辭職需要辦理哪些手續(xù)

1、離職都需要辦理的手續(xù)：和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；辦理離職工作交接手續(xù)；辦理離職工資結(jié)算手續(xù)；辦理離職證明；辦理離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、離職需要辦理的手續(xù)：和用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同；辦理離職工作交接手續(xù)；辦理離職工資結(jié)算手續(xù)；辦理離職證明；辦理離職社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、辭職手續(xù)需要辦理的東西如下：寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告，按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批；單位同意離職后，辦理交接手續(xù)；單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資，單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

辭職后原單位需要給辦理什么手續(xù)

1、決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。

2、勞動(dòng)者辭職到期的，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)結(jié)清勞動(dòng)者所有的工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、辭職后要拿到的材料有，解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的材料；以及關(guān)于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等結(jié)清的證明等材料。離職后公司要出具離職證明。

4、辭職手續(xù)需要辦理的東西如下：寫(xiě)書(shū)面辭職報(bào)告，按照單位的規(guī)章制度逐級(jí)進(jìn)行審批；單位同意離職后，辦理交接手續(xù)；單位與勞動(dòng)者結(jié)算工資，單位還要向勞動(dòng)者出具離職證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

離職公司需要給什么材料

1、辭職后要拿到的材料有，解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的材料；以及關(guān)于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等結(jié)清的證明等材料。離職后公司要出具離職證明。

2、法律分析：離職后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的，在辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)一并支付。

3、員工離職公司需要給的材料離職后，用人單位應(yīng)給勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果需要支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金的，在辦理離職手續(xù)時(shí)，用人單位應(yīng)一并支付。

離職證明需要什么條件

1、開(kāi)離職證明需要什么材料辦理離職證明需要的材料如下：（1）開(kāi)離職證明需要《解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)》；（2）當(dāng)事人事業(yè)單位的人事檔案；（3）養(yǎng)老關(guān)系和住房公積金轉(zhuǎn)移文件。

2、需要拿到離職證明，如果單位沒(méi)有戶籍管理權(quán)限的話一般都會(huì)放在當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行模瑱n案也是。

3、辦離職證明需要的材料 開(kāi)離職證明需要解除或者終止勞動(dòng)合同書(shū)，本人簽字，單位蓋章即可，不需要其他的申請(qǐng)材料。 辦離職手續(xù)需要拿到離職證明、人事檔案(事業(yè)單位)、養(yǎng)老關(guān)系和住房公積金轉(zhuǎn)移文件。

4、離職證明是勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的憑證，也是入職新公司所需要繳納的材料。離職證明應(yīng)該包含員工姓名、身份證號(hào)碼、及其他需交代的事項(xiàng)，并加蓋公司公章方可生效。且離職證明應(yīng)該開(kāi)2聯(lián)，公司和員工各自留存一份。

5、一般情況下，公司人事部門(mén)會(huì)要求您提供相關(guān)的證明材料，如身份證、勞動(dòng)合同、離職申請(qǐng)書(shū)等；等待公司審核。公司人事部門(mén)會(huì)審核您的申請(qǐng)，并在符合條件的情況下為您開(kāi)具離職證明；領(lǐng)取離職證明。

6、不僅要出具離職證明，還要辦理社保轉(zhuǎn)移 ● 《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。