法律規(guī)定用人單位必須給員工買的保險(xiǎn)有哪些

第五十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納的社保有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。

【法律分析】：企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

企業(yè)必須給職工繳足五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，也就是說公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。

簽訂深圳勞動(dòng)合同購買社保嗎?

不可以。社保屬于按地區(qū)劃分的行政管理范疇，在深圳簽訂的勞動(dòng)合同，需要在深圳繳納社保，在東莞簽訂的勞動(dòng)合同，要在東莞繳納社保。

法律主觀：不是的。你好，第如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。 第如公司一直 沒有簽合同 屬于違法行為，可要求公司支付 未簽訂書面勞動(dòng)合同 的雙倍工資。

是不可以的，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，必須強(qiáng)制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

法律分析：和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。只要建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保，這是《勞動(dòng)法》規(guī)定的法定責(zé)任，不交或者少交，都是違法行為，企業(yè)會(huì)受到勞動(dòng)部門的嚴(yán)肅處罰。

根據(jù)《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。

簽了 勞動(dòng)合同 一定要買 社保 嗎 簽合同就必須買社保。

深圳市規(guī)定企業(yè)給員工買社保的最少險(xiǎn)種是幾種?都是什么險(xiǎn)種為必需買的...

1、深圳企業(yè)必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)：是指為職工提供退休、退職、退工等各種形式的養(yǎng)老保障。醫(yī)療保險(xiǎn)：是指為職工提供醫(yī)療保障，包括門診、住院、門急診等醫(yī)療服務(wù)。

2、最少要交5險(xiǎn)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，凡是用人單位，必須為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則會(huì)受到處罰。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

3、包含5種，分別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從 *** 和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

4、工作保險(xiǎn)的作用，社保是勞動(dòng)者在工作時(shí)候的一種最基本的保障。社保包括：工傷、醫(yī)療(生育)、養(yǎng)老、失業(yè)其中，工傷保險(xiǎn)是最基本的險(xiǎn)種。法律要求企業(yè)必須為員工購買社保。

深圳新開公司給員工如何交社保

1、在深圳新開公司中，員工需要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。這兩種保險(xiǎn)都非常重要，能夠幫助員工在退休或者生病的時(shí)候得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，員工需要按照工資的比例繳納這兩種保險(xiǎn)。

2、法律主觀：參保流程： (1)、到 社保 機(jī)構(gòu)征收窗口領(lǐng)取并填寫《 深圳 市首次申請個(gè)人參加 社會(huì)保險(xiǎn) 登記表》； (2)、附上申請材料； (3)、到戶籍所在轄區(qū)社保機(jī)構(gòu)征收部門個(gè)人繳費(fèi)窗口。

3、法律問題分析：企業(yè)為員工辦理社保的方式是：企業(yè)為員工辦理社保所需材料具體包含：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人身份證復(fù)印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動(dòng)合同、參保人員身份證復(fù)印件等材料。

4、推薦直接找 *** 公司給員工交社保，譬如螞蟻HR?？梢?*** 社保增員減員，社保轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、企業(yè)社保代繳補(bǔ)繳，社保年度基數(shù)調(diào)整、推送政策新聞個(gè)人信息填報(bào)等業(yè)務(wù)。

一般公司是不是規(guī)定必須要給員工購買保險(xiǎn)什么的?

1、公司在成立后的三十日內(nèi)必須辦理社保登記，也必須給員工辦理繳納社保，也包括住房公積金。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

2、第五十三條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

3、法律問題 用人單位用工必須簽訂勞動(dòng)合同，也必須給勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)合同上如果保險(xiǎn)項(xiàng)不寫或私下解決不交納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位違法，就是公司隨時(shí)會(huì)面臨著法律的制裁，會(huì)把更多的錢以罰款形勢存入國庫的，最后還得補(bǔ)交。

4、《勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5、保險(xiǎn)分為社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)，每一家公司都必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。