江蘇省十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表

1、法律主觀：工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

2、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：十級(jí)傷殘 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人 工資 ；本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

3、職工因工受傷被認(rèn)定為工傷十級(jí)的，賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月的本人工資。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。

5、法律主觀：你好，根據(jù)《江蘇省實(shí)施〈 工傷保險(xiǎn)條例 〉辦法》規(guī)定，江蘇10級(jí) 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2017年主要有： 1-10級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。五級(jí) 傷殘 ：本人 工資 ×18個(gè)月； 1-6級(jí) 傷殘津貼 。

6、法律主觀： 一級(jí)工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)(1) 一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。

無(wú)錫十級(jí)工傷賠償多少錢(qián)

無(wú)錫工傷十級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金對(duì)個(gè)人支付傷殘金額為七個(gè)月本人每月工資。用人單位勞動(dòng)和個(gè)人關(guān)系解除或者終止時(shí)，個(gè)人補(bǔ)償由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金三萬(wàn)元。用人單位對(duì)個(gè)人補(bǔ)償金額為一次性補(bǔ)助金四萬(wàn)五千元。

法律分析：需根據(jù)傷者年齡、工資及當(dāng)?shù)氐墓r償標(biāo)準(zhǔn)才可計(jì)算。

工傷認(rèn)定十級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

工傷達(dá)到10級(jí)怎么賠償啊?

1、工傷10級(jí)賠償是給誰(shuí)的？工傷賠償是賠給勞動(dòng)者的，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷十級(jí)單位應(yīng)該如何賠償？ 工傷職工，因工負(fù)傷，構(gòu)成十級(jí)傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴(yán)重的傷害，工傷職工理應(yīng)依據(jù)我國(guó)相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，享受十級(jí)傷殘對(duì)應(yīng)的工傷待遇。

3、法律主觀：《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)傷殘十級(jí)的賠償有明確規(guī)定的，公司的做法違規(guī)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以提出勞動(dòng)仲裁。

4、法律主觀：如果職工是因?yàn)楣ぷ髟斐?0級(jí)工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金一次性賠償給職工本人七個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，以及其他相關(guān)的費(fèi)用。職工本人的工資，則是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

5、工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。