計(jì)提工資怎么算出來(lái)的

1、法律分析：每個(gè)季度繳納1次，每季末按本季工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。下一個(gè)季度的1日--15日申報(bào)并繳納上一個(gè)季度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，先在地稅的網(wǎng)上申報(bào)，然后用A4紙打印出來(lái)，蓋上公章交給銀行就可以了。

2、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入月計(jì)薪天數(shù)。 小時(shí)工資：月工資收入（月計(jì)薪天數(shù)8小時(shí)）。 月計(jì)薪天數(shù)=（365天-104天）12月=275天。

3、計(jì)提工資指的是當(dāng)月會(huì)計(jì)核算當(dāng)月的工資。一般是用基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整組成的。如果每個(gè)月沒(méi)有其他特殊調(diào)整，可以用上個(gè)月的工資計(jì)提，在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可。

計(jì)提工資是根據(jù)什么計(jì)提的

法律主觀：計(jì)提工資是按應(yīng)發(fā)。在發(fā)放時(shí)，按扣除個(gè)稅、社保、公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)貸記現(xiàn)金或銀行存款等科目。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。

，每月的工資需要計(jì)提，本月先提下月再付，標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際計(jì)提，如有差額下月多提或少提點(diǎn)。

計(jì)提工資按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)入相應(yīng)的成本費(fèi)用。在發(fā)放時(shí)，按扣除個(gè)稅、社保、公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)貸記現(xiàn)金或銀行存款等科目。

什么是計(jì)提工資計(jì)提工資指的是當(dāng)月會(huì)計(jì)核算當(dāng)月的工資。一般是用基本工資+當(dāng)月加班費(fèi)+其他調(diào)整組成的。如果每個(gè)月沒(méi)有其他特殊調(diào)整，可以用上個(gè)月的工資計(jì)提，在發(fā)放時(shí)再調(diào)整即可。

是按權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)計(jì)量的。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，本來(lái)沒(méi)有實(shí)際資金的流動(dòng)，但是應(yīng)當(dāng)歸結(jié)為當(dāng)期的費(fèi)用時(shí)就要計(jì)提。

工資怎么計(jì)提與發(fā)放

貸：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(企業(yè)部分)發(fā)放工資時(shí) 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

用人單位應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式向員工支付相應(yīng)的薪資。

貴公司的做法正確，屬于本月工資，下月發(fā)放情況，需要計(jì)提入賬。按照會(huì)計(jì)權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求，當(dāng)月發(fā)生的用工費(fèi)用要計(jì)入企業(yè)當(dāng)月成本，但是由于發(fā)放方式的不同，企業(yè)一般有兩種工資計(jì)算發(fā)放的方式，出現(xiàn)了工資薪金是否需要計(jì)提。

計(jì)提員工工資的會(huì)計(jì)科目有哪些?

計(jì)提工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)，貸：應(yīng)付職工薪酬——工資。

在計(jì)提時(shí)，企業(yè)需要根據(jù)員工的實(shí)際工資支出金額，使用“應(yīng)交稅費(fèi)”科目對(duì)工資支出進(jìn)行計(jì)提，并將該科目記入賬簿。

工資計(jì)入什么科目？對(duì)于短期職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按實(shí)際發(fā)生的金額確認(rèn)為負(fù)債，并計(jì)入當(dāng)期損益或資產(chǎn)成本。如果是生產(chǎn)車間管理者，計(jì)提工資計(jì)入制造費(fèi)用；如果是行政部門管理人員，則是管理費(fèi)用。