單位不發(fā)獎金是否違法

1、法律分析：違法，單位不發(fā)獎金違反了勞動合同法。

2、要是符合了約定的情況，而單位卻不給發(fā)獎金的話，那么此時可以認(rèn)為用人單位的行為是存在違約的，當(dāng)然這樣的行為也可以說是違法的。那么單位此時就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，及時的補(bǔ)發(fā)員工的獎金。

3、年終獎不發(fā)算不算違法，需根據(jù)具體情況進(jìn)行決定：如果勞動合同當(dāng)中有規(guī)定年終獎的發(fā)放，那么公司不發(fā)年終獎則是違法行為；如果與公司簽訂的勞動合同當(dāng)中沒有包含年終獎的發(fā)放事宜，則是不違法的行為。

月獎記賬是什么意思

你好，會計處理上一般是將員工獎金視為工資的組成部份，計入應(yīng)付工資中，并按各部份的性質(zhì)歸屬費用的。

記賬 *** 是指根據(jù)會計的一定原理和規(guī)則，采用統(tǒng)一的貨幣計量單位，運用一定的記賬符號將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錄到賬簿中去的 *** 。下面是由我分享的會計上的記賬是什么意思，希望對你有用。

對賬 是指核對賬目。即對賬簿和賬戶所記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)加以檢查和核對，從而保證會計記錄真實可靠、正確無誤。會計人員要按照各種賬簿記錄情況的不同，分別進(jìn)行經(jīng)常和定期的對賬。

入賬：記入賬簿中。記賬：會計術(shù)語，亦作“記賬”。結(jié)賬：結(jié)算賬目。出處不同 入賬：姚雪垠 《李自成》第三卷第三四章：“ 唐鉉送來的全部禮物， 劉靜逸暫不入賬。

納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪、勞動分紅,應(yīng)如何計算繳納個人...

一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。從2005年1月1日起，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

第三步，單獨計算納稅。計算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。