韓國的四大保險(xiǎn)是怎么一回事?

1、在韓國正式工作都會(huì)繳納4大保險(xiǎn)的，分別是國民年金（即韓國養(yǎng)老保險(xiǎn)），健康保險(xiǎn)，雇傭保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。

2、就業(yè)許可制度的四大保險(xiǎn)是指外國雇員及其雇主根據(jù)“外國雇員雇傭法案”等必須購買的四個(gè)保險(xiǎn)單（離職保證險(xiǎn)、保證險(xiǎn)、回國費(fèi)用險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）。

3、元。韓國的保險(xiǎn)包含了四大保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，國民年金，費(fèi)用為380元。韓國位于東亞朝鮮半島南部，三面環(huán)海，西瀕臨黃海，東南是朝鮮海峽，東邊是日本海，北面隔著三八線非軍事區(qū)與朝鮮相鄰。

4、社會(huì)保險(xiǎn)主要包括：國民年金、健康(醫(yī)療)保險(xiǎn)、雇傭保險(xiǎn)和產(chǎn)業(yè)災(zāi)害保險(xiǎn)(工傷)。也就是我們?cè)陧n國常常聽到的“四大保險(xiǎn)”。

5、需要。韓國的四大保險(xiǎn)是韓國的國家保險(xiǎn)，是由韓國勞動(dòng)部管理，要求雇傭方義務(wù)為員工投保的保險(xiǎn)種類。四大保險(xiǎn)根據(jù)收入類型，工種的加入條件，保險(xiǎn)費(fèi)率不同，但大部分 *** 勞動(dòng)者都要加入韓國的四大保險(xiǎn)。

6、不可以。得要是韓國單位給你交，正式工作都會(huì)繳納4大保險(xiǎn)的，分別是國民年金(即韓國養(yǎng)老保險(xiǎn))，健康保險(xiǎn)，雇傭保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。

我在韓國會(huì)社上班別人幫我交四大保險(xiǎn)可以嗎

1、需要。韓國的四大保險(xiǎn)是韓國的國家保險(xiǎn)，是由韓國勞動(dòng)部管理，要求雇傭方義務(wù)為員工投保的保險(xiǎn)種類。四大保險(xiǎn)根據(jù)收入類型，工種的加入條件，保險(xiǎn)費(fèi)率不同，但大部分 *** 勞動(dòng)者都要加入韓國的四大保險(xiǎn)。

2、如果公司有為你在國內(nèi)繳納社保，根據(jù)社保規(guī)定是要自負(fù)一小部分的，因?yàn)槟愕墓べY在韓國直接領(lǐng)了？所以你應(yīng)該自負(fù)的社保也是公司代繳了，現(xiàn)在扣除還是合理的。

3、四大保險(xiǎn)主要是公司給入的，然后承擔(dān)一半的費(fèi)用，另一部分要你自己承擔(dān)，就是從公司里扣。主要看你公司給不給你入了。一半公司都會(huì)給你入，但如果不是公司像一些自營業(yè)啊，或是外語學(xué)院就不給你入。自己是沒法入的。

4、法律主觀：可以繳納，首先到當(dāng)?shù)蒯t(yī)?；蛏绫＞职焉矸萦蓡挝晦D(zhuǎn)成 靈活就業(yè)人員 ，繳費(fèi)比在單位的要少一些（在職人員繳納的比例是，個(gè)人2%，單位5%；靈活就業(yè)是6%）。

5、這樣不合理。你的工資是到手工資，保險(xiǎn)費(fèi)用理應(yīng)老板負(fù)擔(dān)。

6、一：你可以到你工作地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)仲裁，要求你工作的企業(yè)為你補(bǔ)繳10年的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。自己可以向前補(bǔ)繳5年或者向后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣就可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了。

韓國四大保險(xiǎn)回國時(shí)能退多少

1、社會(huì)保險(xiǎn)：已繳納3年保險(xiǎn)費(fèi)，可退回保險(xiǎn)費(fèi)的百分之10，已繳納5年保險(xiǎn)費(fèi)，可退回保險(xiǎn)費(fèi)的百分之20，已繳納7年保險(xiǎn)費(fèi)及以上，可退回保險(xiǎn)費(fèi)的百分之30，韓國四大保險(xiǎn)回國時(shí)能退多少，取決于保險(xiǎn)類型和繳費(fèi)期限。

2、韓國四大保險(xiǎn)回國時(shí)能退多少也是以自己的保險(xiǎn)合同為準(zhǔn)的。

3、韓國交年金10年以上到65歲領(lǐng)10萬韓元。根據(jù)韓國國民保險(xiǎn)法，在韓國交年金10年以上到65歲領(lǐng)10萬韓元。國民年金是韓國的養(yǎng)老保險(xiǎn)，韓國的勞動(dòng)者要強(qiáng)制性的交國民年金，不想交都不行。

韓國四大保險(xiǎn)是什么險(xiǎn)?

1、健康保險(xiǎn)：已繳納3年保險(xiǎn)費(fèi)，可退回保險(xiǎn)費(fèi)的百分之30，已繳納5年保險(xiǎn)費(fèi)，可退回保險(xiǎn)費(fèi)的百分之50，已繳納7年保險(xiǎn)費(fèi)及以上，可退回保險(xiǎn)費(fèi)的百分之70。

2、健康保險(xiǎn)；健康保險(xiǎn)又叫“國民健康保險(xiǎn)”是指對(duì)疾病、受傷、分娩或者死亡時(shí)，給予一定報(bào)酬的社會(huì)保障之一。原則上，對(duì)于參加工作的人公司應(yīng)當(dāng)給所有的職員不管是否正式員工、不管是否簽署勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)加入健康保險(xiǎn)。

3、失業(yè)保險(xiǎn) ： 總2% (雇主 0.75% / 員工 0.45%)；養(yǎng)老保險(xiǎn) ： 9% (雇主 5% / 員工 5%)；醫(yī)療健康保險(xiǎn) ： 64% (雇主 82% / 員工 82%)；人身保險(xiǎn) ： 雇主全額負(fù)擔(dān)。

4、不可以。得要是韓國單位給你交，正式工作都會(huì)繳納4大保險(xiǎn)的，分別是國民年金(即韓國養(yǎng)老保險(xiǎn))，健康保險(xiǎn)，雇傭保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)。

韓國四大保險(xiǎn)是怎么分配個(gè)人與公司的配額的?

1、與韓國公司或雇主簽訂合同后，提供勞動(dòng)服務(wù)而獲得固定收入的外國勞動(dòng)者，可享受與韓國勞動(dòng)者同等的保險(xiǎn)待遇。若雇主已申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，外國人也同樣有資格領(lǐng)取。

2、健康保險(xiǎn)；健康保險(xiǎn)又叫“國民健康保險(xiǎn)”是指對(duì)疾病、受傷、分娩或者死亡時(shí)，給予一定報(bào)酬的社會(huì)保障之一。原則上，對(duì)于參加工作的人公司應(yīng)當(dāng)給所有的職員不管是否正式員工、不管是否簽署勞動(dòng)合同都應(yīng)當(dāng)加入健康保險(xiǎn)。

3、北美地區(qū)壽險(xiǎn)公司通常采用這種紅利分配 *** 。增額紅利法以增加保險(xiǎn)金額的方式分配紅利。保單持有人在發(fā)生保險(xiǎn)事故、期滿或退保時(shí)以保額或退保金的形式領(lǐng)取分配到的紅利。

4、醫(yī)療保險(xiǎn) 基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和實(shí)施集聚了單位和社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)力量，再加上 *** 的資助，可以使患病的社會(huì)成員從社會(huì)獲得必要的物資幫助，減輕醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，防止患病的社會(huì)成員“因病致貧”。

5、保險(xiǎn)的四大原則包括保險(xiǎn)利益原則、更大誠信原則、近因原則、損失補(bǔ)償原則。此外，還存在由損失補(bǔ)償原則派生出來的二個(gè)原則：即代位求償原則和重復(fù)保險(xiǎn)分?jǐn)傇瓌t。