保險業(yè)務(wù)員給客戶做的保險期是二十年期,那么業(yè)務(wù)員是不是每年都拿傭金...

1、是的，理論上確實和客戶的繳費期數(shù)一起發(fā)比較公平，但是這么多期數(shù)的話每期數(shù)額很小，工作也會復(fù)雜很多，所以很多地方實際上都是按年或者半年結(jié)算一次這類長期保險。

2、有，但是每一年的提成也很少了，平時逢年過節(jié)給發(fā)短信，打 *** ，給送個禮品，都是業(yè)務(wù)員自己出錢。如果期間發(fā)生了理賠，保險業(yè)務(wù)員跑來跑去的路費，去看你的禮品之類的，都是業(yè)務(wù)員自己出的。

3、所以，“高額”的傭金是保險公司付給業(yè)務(wù)員的報酬，并不是從客戶的保費里拿出來給客戶的哦！ 客戶在保險業(yè)務(wù)員那里買保險成交了，貌似首年傭金很高。但是保險合同的效力可不是一年哦，可能是二十年、三十年甚至更長。

4、一般來說人壽保險業(yè)務(wù)員的收入主要是傭金，也就是俗話說的提成，由于產(chǎn)品的不同而有差異。一般情況下的短期型險種（保險期限和繳費期限都是一年期的），一般在15%——19%左右，由于保費本身比較少，所以傭金提不了多少。

5、一般的首年傭金率更高，10年繳費的首年傭金率會達(dá)到25%左右。20年繳費的會達(dá)到30%甚至更高。續(xù)期傭金率隨著年份遞增而下降。

6、不一定。如果你辦理的是保障期限只有一年的（例如：意外險），那么你每跟業(yè)務(wù)員投保一年，那嚒每年拿的傭金都一樣。

保險銷售提成那么高,買保險是否合適?(買保險提成高嗎)

1、其實保險就是之一年提成高一些，但是確要為客戶服務(wù)很久，在一個，即使保險不出險的情況下，過年過節(jié)業(yè)務(wù)員也會給客戶帶東西，所以買保險不要感覺人家賺你錢了，這是人家的正常勞動所得。

2、在這里我解釋一下，所謂的保險業(yè)務(wù)員的提成高，純屬是那些無知的人不負(fù)責(zé)任的說法罷了。在這里我有明確的保監(jiān)會官方網(wǎng)站可以查詢到兩個文件：關(guān)于明確保險營銷員傭金構(gòu)成的通知。

3、平安富貴人生兩全保險年繳一般是5萬左右，業(yè)務(wù)員拿的更多，可以拿到5200-5400元。具體金額根據(jù)買保險人所交錢數(shù)。一般是10-12%的提成。

請問叫保險的時間長短有何什么區(qū)別?是交的時間越長,以后拿的就越多嗎...

1、繳費時間越長拿的越多?；攫B(yǎng)老保險費用是按月繳納的，一年為一個核算單位。繳納時間越長，繳費年限越長。在計算養(yǎng)老金時，繳費年限非常重要，繳費年限越長，養(yǎng)老金數(shù)額越高。

2、據(jù)了解，職工退休后的養(yǎng)老保險待遇與其在職時實際繳費工資高低和繳費時間長短直接掛鉤，繳費數(shù)額越高，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老保險待遇也就越高。

3、是的交的越多拿的就越多。 不能退保，除非你 影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短等等，并和上述因素成正比。

4、是的，因為退休的基數(shù)年年遞增，工齡也在增加，所以退休時的退休金就會多。

5、個人社保一般一年繳納一次，而單位社保是需要每個月都繳納，這二者還是有點區(qū)別的。

6、繳費時間越長養(yǎng)老金拿得越多基本養(yǎng)老金計發(fā)與繳費年限關(guān)系更密切，繳費時間越長，領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。以基礎(chǔ)養(yǎng)老金為例，按照新規(guī)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)繳費每滿一年就發(fā)給1％，這樣算來繳費時間越長養(yǎng)老金拿得也就越多。

人壽保險公司為什么要向 *** 人支付高額首年傭金?能否減少高額首年傭金...

一般來說，保險公司支付的傭金只是在首年多些，然后逐年大幅度降低，最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年，實際上保險公司支付的傭金是很有限的。

保險公司在增員時放壓 *** 人進(jìn)入門檻，拼命招人，導(dǎo)致 *** 人整體素質(zhì)下降。

在這里我要說明的是，目前所有 *** 制的保險業(yè)務(wù)員都是沒有底薪制的，也就是說沒有業(yè)務(wù)就沒有收入，更別說有提成了。關(guān)于規(guī)范人身保險業(yè)務(wù)經(jīng)營有關(guān)問題的通知。

基本意思如下：首年傭金概念保險公司根據(jù)保險合同之一年內(nèi)到期的保險費的一定比例支付給保險 *** 人的傭金。

人壽保險傭金取決于保險公司的傭金計劃和 *** 商銷售的保險數(shù)量等因素。 人壽保險是人身保險的一種，以被保險人的壽命為保險標(biāo)的，且以被保險人的生存或死亡為給付條件的人身保險。

所以，“高額”的傭金是保險公司付給業(yè)務(wù)員的報酬，并不是從客戶的保費里拿出來給客戶的哦！ 客戶在保險業(yè)務(wù)員那里買保險成交了，貌似首年傭金很高。但是保險合同的效力可不是一年哦，可能是二十年、三十年甚至更長。

短期長期保險繳費給保險員的傭金一樣嗎

1、一般來說人壽保險業(yè)務(wù)員的收入主要是傭金，也就是俗話說的提成，由于產(chǎn)品的不同而有差異。一般情況下的短期型險種（保險期限和繳費期限都是一年期的），一般在15%——19%左右，由于保費本身比較少，所以傭金提不了多少。

2、傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

3、保險公司業(yè)務(wù)員的提成是分壽險和產(chǎn)險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

4、傭金有區(qū)別的。簡單說計算 *** ：非常簡單，保險公司的人壽保險產(chǎn)品傭金計算是以當(dāng)年應(yīng)交的保費與對應(yīng)的傭金率相乘得到的。多年繳費的期繳產(chǎn)品，在第二年，第三年甚至更多年份都還有續(xù)期傭金。因此傭金的總數(shù)會有區(qū)別。

5、不一定。如果你辦理的是保障期限只有一年的（例如：意外險），那么你每跟業(yè)務(wù)員投保一年，那嚒每年拿的傭金都一樣。

6、提成/傭金比例要看這款產(chǎn)品的繳費期有多少。1，交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

分紅型保險為什么傭金那么高

港險業(yè)務(wù)員所說的原因不一定是正確的：不少港險業(yè)務(wù)員會將計劃書演示收益率高歸結(jié)到他們公司投資人員水平更高或可以在全球投資，其實并不是主要原因，甚至可以說這種說法是錯誤的。

資金池規(guī)模大，分紅基數(shù)就高，客戶滾存紅利因此較高。而資金池規(guī)模，在短期內(nèi)一般是難以改變的，所以內(nèi)地保險公司在這方面也難以匹敵香港保險公司。而在投資水平，投資回報率方面。香港保險公司也甩開內(nèi)地保險公司幾條街。

這是源于，分紅險的保費一般較高， *** 人銷售這類產(chǎn)品能獲得的傭金很多，而多數(shù)用戶也很吃分紅這一套。